劳动纠纷需要诉讼费用是多少?-法师兄

国务院颁布的《诉讼费用支付办法》第三章规定，劳动争议案件每件支付10元。我国劳动法第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。该法第八十三条还规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方在法定期限内不起诉或履行仲裁裁决，另一方可以申请人民法院强制执行。

《诉讼费用交纳办法》第十三条第四款规定，劳动争议案件每件交纳10元。《诉讼费用交纳办法》第二十六条中止诉讼、中止执行的案件，已交纳的案件受理费、申请费不予退还。中止诉讼、中止执行的原因消除，恢复诉讼、执行的，不再交纳案件受理费、申请费。

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劳动争议案件诉讼费用每件交纳10元。...

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劳动纠纷诉讼要多少费用法律没有明确规定，一般需要缴纳十元的案件受理费，除此之外还需要缴纳申请费；证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指...

劳动纠纷诉讼要多少费用法律没有明确规定，一般需要缴纳十元的案件受理费，除此之外还需要缴纳申请费；证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。《诉讼费用交纳办法》第六条规定，当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（一）案件受理费；（二）申请费；（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

劳动诉讼费用是多少：（一）财产案件按照诉讼请求的金额或者价格，按照以下比例累计缴纳：1。不超过1万元的，每件缴纳50元；2、超过1万元至10万元的，按2、5％缴纳；3、超过10万元至20万元的，按2％缴纳；4、超过20万元至50万元的，按1、5％缴纳；5、超过50万元至100万元的，按1％缴纳；6、超过100万元至200万元的，按0．9％缴纳；7、超过200万元至500万元的，按0．8％缴纳；8、超过500万元至1000万元的，按0．7％缴纳；9、超过1000万元至2000万元的，按0．6％缴纳；10．超过2000万元的，按0．5％缴纳。（二）非财产案件按以下标准缴纳：1。案件每件缴纳50元至300元。涉及财产总额不超过20万元的，不另行缴纳；超过20万元的，按0．5％缴纳。2、侵犯姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权等人格权的案件，每件支付100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行支付；超过5万元至10万元的，按1％支付；超过10万元的，按0．5％支付。3、其他非财产案件每件支付50元至100元。（三）知识产权民事案件，无争议金额或者价格的，每件支付500元至1000元；有争议金额或者价格的，按照财产案件的标准支付。（4）劳动争议案件每件10元。（五）行政案件按以下标准缴纳：1。商标、专利、海事行政案件每件100元；2、其他行政案件每件50元。当事人对案件管辖权提出异议，异议不成立的，每件支付50元至100元。