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农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但许多农民工苦于没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地要求工资。那么,农民工不签合同怎...
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12021。...
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农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地讨要工资。那么,农民工没有签订合同怎么要工资呢?1、与使用者协商:如果有工会,可以先向工会反映情况,通过工会与使用者谈判的公司还没有设立工会组织,也可以直接向使用者提出协商要求的拖欠工资的工人可以联合起来,向使用者提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决办法:可向劳动监察部门报告。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集有关证据,如工资清单、卡记录、工作服、工作交易信息、证人证言、录音等,可以证明你有劳动关系的证据,要求公司支付未签订劳动合同的两倍工资的律师进行追究,通过律师进行调停,调停不能向劳动仲裁委员会申请仲裁
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。欢迎来电咨询。
没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。
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