事实劳动关系证明书如何写-法师兄

事实劳动关系证明书的内容应该包括劳动者与用人单位的信息，劳动者在用人单位工作时间，没有签订劳动合同的原因等的内容。《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

答

可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的工资支付凭证或记录，以及缴纳各种社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的...

答

1、二者没有直接关系，无法证明劳动合同。2、构成事实劳动关系的条件可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社...

当事人可以利用工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的工作证、服务证，招工招聘，登记表、报名表等招用记录，考勤记录等作为证据。法律规定，建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

证明事实劳动关系的文件中，应该包含以下几个要素： (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； (四)考勤记录； (五)两位以上其他劳动者的证言； (六)劳动者工作场所和工衣等照片录像等。

以下证据可证明： 1、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明劳动关系存在的有力证据。 2、工资记录。如盖章的工资单和工资卡的银行记录 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录表（表）。 4、抵押收入、纳税证明。 5、考勤卡。原件最好，公司公章等。 6、工资支付证明、拖欠工资书面证明等。 7表公司签订的商业合同、文件、授权书、出差证据等。 8、工作记录、出差证据等。 9、劳动监察部门投诉记录。 10．在职同事最好证明同事的证人证言。 11、录音。