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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失 以...
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以...
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一般有。具体需要咨询学校。《国家关于婚假的规定》： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
一般来说。具体需要咨询学校。《国家关于婚假的规定》：1。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天的法定婚假。如果男女结婚时不在一个地方工作，他们可以根据距离给予另一个距离假。4、在探亲假期（探亲父母）期间结婚的，不再给予另一个假期。5、婚假包括公共假期和法定假期。6、再婚可享受法定婚假。
首先，你怎样去界定“课时过多”？其次，与其他怀孕期的教师相比，你的课时究竟是多了多少？在明确了上述的情况下，如果你已怀孕，可以向学校提出要求适当减少课时。当然，即使在已减少了课时的情况下，如果自己感觉身体不适，也应尽早向校方提出。你提出减少课时的要求，能不能得到实质性的减少，那是校方的事；而提不提出，那是你自己的事。
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