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签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...
法律中明确规定即使是非全日制工,也应当参加社保中的养老保险,一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险,也明确要求用人单位需要为非全日...
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法律中明确规定即使是非全日制工,也应当参加社保中的养老保险,一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险,也明确要求用人单位需要为非全日制工缴纳。至于医疗保险,可以以个人身份参加。
法律中明确规定即使是非全日制工,也应当参加社保中的养老保险,一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险,也明确要求用人单位需要为非全日制工缴纳。至于医疗保险,可以以个人身份参加。
签订临时劳动合同的,不得缴纳社会保障。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记;未按时足额缴纳的,应当在限期内缴纳。
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