年假可以由职工任意分开多段休吗

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• 问职工的婚假可以分开休吗？
  

  国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需要阶段性休假的话，必须向公司请求认可。结婚假期国家规定：1、法定结婚年龄，女性20岁，男性22岁，结婚可享受3天结婚假期。2、结婚时男女双方不在一个地方工作的情况下，可视的路程远近，另给路程假。3、在探亲假，探父母期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休和法定假期。5、符合晚婚年龄，女23周岁．男25周岁的，可享受3天法定婚假。《人口和计划生育法》第二十五条规定，市民晚婚晚婚生育，可以获得延长结婚假期的报酬和其他福利待遇。

• 问休年假可以分开吗
  

  年假可以分休。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在１个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨１个年度安排。

• 问可以两人分开休年假吗
  

  年假可以分开休。休假天数，职工带薪年休假条例规定，职工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。同时，条例还规定，国家法定假日不计入年度假日。

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