跟单位打官司没班上了，怎样维权-法师兄

在诉讼期间，到岗上班如被拒绝进入可以记录作为证据。然后到劳动监察大队投诉。

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您的问题已收悉。首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，单位这样的做法既不合理也不合法，因为我们这一方并没有任何的过错，所以法律是站在...

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要赔偿不一定非得打官司，他和企业谈赔偿方案获得足够的赔偿金额也可以，也就是所谓的私了。但有个问题是你可能不知道按照法律规定应该获得多少金额的...

和保险公司打官司的步骤如下：保险公司打官司流程是指一般民事诉讼流程：起诉保险公司（向有管辖权的法院立案庭递交诉状）----法院立案审查（符合立案条件的，通知但是人7日内交诉讼费，交费后予以立案）----法院受理后（法院5日内将起诉状副本送达保险公司，保险公司15日内进行答辩；通知当事人进行证据交换；可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行）----排期开庭（提前3天通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告）----开庭审理。开庭审理： 1、宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避； 2、法庭调查：当事人陈述案件事实； 3、举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见； 4、法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证； 5、法庭调解：在法庭主持下，双反各当事人协议解决纠纷；达成调解协议；制作调解书，双方当事人签收后生效；当事人履行调解书内容或申请执行；向法院告诉提出再审申请； 6、未达成调解协议：合议庭合议做出裁决（宣判）；同意判决，当事人自动履行判决文书确定的义务或向法院告诉提出执行申请；不同意裁判，（1）裁定：可在送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉，（2）判决：送达之日起15日内向上级人民法院上诉。

1、构成轻伤，被打者可以提起刑事自诉，同时也可以要求附带民事赔偿；打人者不仅要承担刑事责任，还要承担民事赔偿责任。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（六）被依法追究刑事责任的。打人者已经违反了企业的规章制度；如果打人者被追究了刑事责任，企业能够开除打人的人。 3、对方要求赔偿6万元，必须要有依据。

企业长期加班，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，维权职工合法权益。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（7）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（8）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（9）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。