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违约行为是指自然人、法人、其他组织利用合同,以获得违法利益为目的,违反法律法规和《违约行为监督处理办法》的行为。各级工商行政管理机关依法监督...
无效,签订协议与事实不符,你看是事实发生在签订合同之前还是之后,如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符,属于无效合同。劳动合同...
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无效,签订协议与事实不符,你看是事实发生在签订合同之前还是之后,如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符,属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。 根据《民法典》。
1.只要不是对方故意欺瞒而是双方经过协商同意达成的合同,则合同信息与事实不一致合同也生效。 2.因为只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商自愿达成协议,并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的,该协议应该就是有效的。
监督人员工资、奖金、津补贴、差旅费、福利待遇和劳动、社会保险关系及技术职称、行政级别晋升等仍执行现行办法。常驻现场的监督人员奖金、津贴等待遇标准应适当提高。聘用监督人员聘金由监督站参考当地水平自行确定,原则上由聘用监督人员的劳动(人事)关系所在单位负责发放,监督站与聘用监督人员的劳动(人事)关系所在单位定期清算。没有劳动(人事)关系单位的,由监督站负责发放。监督人员参加全路统一组织的监督检查、监督会议等发生的差旅费用可从监督费中支出。
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