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1.只要不是对方故意欺瞒而是双方经过协商同意达成的合同,则合同信息与事实不一致合同也生效。 2.因为只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平...
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合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。
1、需要看合同是否有效,如果合同有效就需要继续履行合同。一般来说,只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商自愿达成的协议,并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的,那么该协议应该就是有效的。 2、《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
一般来说,只要当事人具有完全的民事行为能力,经过平等协商自愿达成赔偿协议,并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的,该协议应该就是有效的。 根据法律规定,有下列情形之一的,协议应为无效: 1、一方以欺诈胁迫手段订立合同,损害国家利益的; 2、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的; 5、违反法律、行政法规的强制性规定的。
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