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工伤一般来说,工伤保险对工人个人和企业都是双赢的保障措施。工伤保险制度立法强制执行,保障工人应享受的基本权益。工伤保险制度体现了国家和社会对...
工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下,遭遇意外事故,造成伤残、职业病、死亡等伤害,为劳动者提供医疗救治和康复服务,保证劳动者及...
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薪酬福利政策的作用: 1、薪酬福利履行告知义务。 2、薪酬福利区分福利层次。 3、薪酬福利适时增减福利项目。 4、薪酬福利特色福利。 5、薪酬福利自助式分配。 6、薪酬福利公正兑现。
1、实行了工伤保险,保障了工伤职工医疗以及基本生活。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性 2、建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发展社会生产力。 3、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益,有利于妥善处理事故和恢复生产,维护正常的生产.生活秩序,维护社会安定。
最低工资保障制度,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
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