工伤的保险制度有哪些？-法师兄

工伤保险制度内容：用人单位按社会保险机构确定的总工资支付工伤保险费，职工不支付工伤保险费；职工因工作原因受伤或职业病，经工伤鉴定，享受工伤保险待遇；其中，劳动能力鉴定丧失劳动能力，享受残疾待遇；其他。

《工伤保险条例》第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

答

所谓工伤保险是指员工因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在员工暂时或永久丧失劳...

答

1．工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施...

工伤保险制度是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。实行了工伤保险，保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位的改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，对提高企业和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

工伤一般来说，工伤保险对工人个人和企业都是双赢的保障措施。工伤保险制度立法强制执行，保障工人应享受的基本权益。工伤保险制度体现了国家和社会对员工的尊重，有助于提高工人工作积极性，促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险有利于保障受伤员工的合法权益，妥善处理事故和恢复生产，维护正常生产生活秩序，维护社会稳定团结。工伤保险制度是人类文明和社会进步的标志。首先，就工伤保险制度的实施，工人的意义主要体现在三点：1、工伤保险制度保障工人在工作中受到事故伤害和职业病后接受医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复的权利，是维护员工合法权益的必要措施。2、工伤保险制度保障工人在工伤后，工人本人或其家属在生活困难时的基本生活需求，防止工伤工人或家属陷入生活贫困状况，在一定程度上解除了工人及其家属的忧虑。工伤保险制度是为受工伤的员工及其家属提供帮助的社会保障制度。3、工伤保险制度保障受伤工人或其家属的合法权益，是社会对工人的社会贡献的肯定，有助于提高工人的工作积极性。其次，工伤保险制度的实施对企业经营发展的主要作用如下：（1）工伤保险保护企业和雇主，特别是资金不足的中小企业。因为工伤保险具有互助互济的特点，它统一筹措资金，分担风险，所以对于企业和雇主来说，尤其是资金紧张的企业，当遇上一个重大的工伤事故，需要支付受伤职工大宗补偿费时，由社会保险机构在社会范围内调剂基金进行支付，能够弥补企业资金的不足，也可以把工伤给企业和雇主带来的风险和损失降到最低。（2）工伤保险有利于促进企业安全生产。工伤保险通过与改善劳动条件，安全教育，防病防伤宣传，医疗康复等措施相结合，可以提高劳动者的安全意识，促进企业安全生产的顺利进行，减少工伤事故发生率，由此减少给企业带来的经济损失。

工伤保险制度的法律意义 1、有利于保障职工利益，维护社会的稳定。由于用工单位是市场经济的主体，在市场竞争中失败与成功均有可能，如果企业破产，则工伤职工的待遇得不到保障，把工伤保险待遇与用工单位分离，有利于社会的稳定。 2、分散风险，提高企业承担风险的能力。工伤事故发生后，支付的工伤待遇较高，企业可能很难承担，通过保险的方式，可以分摊风险，提高企业承担风险的能力。 3、缓解矛盾，减少诉讼。工伤事故发生后，如果工伤待遇全由用工单位承担，利害关系直接在用人单位与职工之间产生，用人单位怠于支付的可能性大，不利于工伤职工利益的保护，工伤事故发生后的赔偿转由社会保险基金支付，用人单位与工伤职工的利益冲突就减小，因此发生的诉讼就会大大减少。