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社保是由五部分组成:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,其中工伤保险和生育保险由企业承担,个人不成单,公司缴纳比例为1%和5%,其余三种缴纳会有所区别:养老保险由公司缴纳20%,个人缴纳8%。医疗保险是由公司缴纳10%,个人缴纳%。失业保险是由企业缴纳%,个人缴纳0.5%。
社会保障由养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五部分组成,其中工伤保险和生育保险由企业承担,个人不单一,公司支付比例为1%和5%其余三种支付方式会有所不同:养老保险由公司支付20元%,个人缴纳8%。医疗保险由公司支付%,个人缴纳%。失业保险由企业缴纳%,个人缴纳0.5%。
对参保人员一个自然年度内,个人负担的合规医疗费用累计超过大病保险起付线以上费用原则上分七段累计补偿:3万元(含)以内部分报销50%,3万元以上至5万元(含)部分报销55%,5万元以上至8万元(含)部分报销60%,8万元以上至10万元(含)部分报销65%,10万元以上至12万元(含)部分报销70%,12万元以上至15万元(含)部分报销75%,15万元以上部分报销80%,年度累计补偿金额不超过20万元。未按相关政策分级转诊的应降低支付比例,需要注意的是,全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分,才由大病保险按规定比例补偿。
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