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职工医保异地就医的办理流程： 1、需携带参保人身份证、医保卡到市医保大厅领取市医疗保险异地居住人员登记表。 2、按规定填写并到异地医保机构盖章认定。 3、将填好后的申领表拿回参保地医保机构审核并进行确认。 4、住院时请及时拨打市医保中心电话登记。 5、出院一个月内，携带住院收据、费用明细、病例复印件和此表复印件报销住院医疗费。 6、选择就医医院必须是居住地医疗保险定点医院。 7、跨年度医疗费必须按年度结算。
可以按如下事项管理： 1、制定行之有效的管理制度，惩罚分明。若是有人违反管理制度的规定，根据惩罚条例进行惩罚。 2、可以实行人性化的管理。平时可以实行人性化管理，对个别不服从管理的人员可以跟他谈谈心，确切解开心结。 3、在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。若是不服从管理的人员违反了《劳动法》的相关规定，给单位带来了损失，可以依法开除，并责令其赔偿损失。
依据《公司法》规定，企业改制也过是改变企业的股权机构及企业性质，并不是否认现在企业的独立人格。结合《工伤保险条例》等法律法规的规定，如果这些工伤员工同意解除合同接受一次性补偿，那是可以解除劳动合同的。
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