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1、给老板开货车,司机出了车祸,如果老板是有营业执照的,则属于工伤,按工伤的标准要求赔偿; 2、如果老板没有营业执照,则根据双方各自的过错承...
给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系,发生事故时在履行雇用活动,应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指...
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司法解释规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 你在给老板开车导致受害人死亡,老板要承担责任;在交通事故中,如果你是主要责任或者全部责任,可以认定为重大过失,与老板承担连带赔偿责任,老板承担赔偿责任后,可以向你追偿。
这种情况,因存在雇佣法律关系,雇佣活动中造成第三人损害的,通常雇主应承担终局赔偿,并且不能向雇员追偿;但如果雇员有“故意”或者“重大”过失的,雇主和雇员应对外承担连带赔偿责任。雇主赔偿了可以向雇员追偿。
如果你是老板雇用的司机,一般情况下,由作为雇主的老板向伤者承担赔偿责任。但如果你有重大过错,老板赔偿伤者后可以向你追偿。另外,根据最高人民法院关于审理人身损害案件的司法解释,在伤者起诉你和老板的案件中,法院可能判决你和你老板承担连带赔偿责任。如果只是造成一个人受伤,你不会被追究交通肇事罪的刑事责任。如果法院最终判决你承担赔偿责任,在你确实没有赔偿能力的情况下,法院也不会追究你的刑事责任。但如果法院判决你承担赔偿责任,你在有能力而拒不赔偿的情况下,可以追究你拒不履行法院判决的刑事责任。
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