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根据我国法律的规定男子入职首饰以后离职公司要求退还该公司合理吗

2022-03-05
该公司的规定不合理。劳动是人们的生活的第一基本条件,是一切物质财富、精神财富的源泉。劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利,劳动就业权是公民享有各项权利的基础。性别、健康、身高、身份、地域等歧视,侵犯了劳动者的平等就业权利。《宪法》第四十二条规定,公民有劳动的权利和义务,第四十八条规定,妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。《劳动法》第十二条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。第十三条规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。因此,对于适合妇女从事劳动的单位不得拒绝招收女职工。

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