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1、不签劳动合同对劳动者相对有利。因为法律在规定上还是倾向于保障劳动者的权利。用人单位自用工之日起一个月内，就应该与劳动者订立书面劳动合同。...
1、如果是单位不签劳动合同的，对单位不利；如果是劳动者不签合同，则对劳动者不利。 2、单位超过一个月不签约的，需要向劳动者支付最多不超过十一...
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你所说情况对你很不利，虽然你们没有用钱，但是在银行当初办理借款时签了字，就要承担还款的责任，现在你想让用钱人打条或证明之类，估计他是不会签的，因为他已经不打算还款，更不会给你打条了，还有一个办法，是采取音像资料，如果你能够收集到他承认欠款的音像资料，可以减少损失，但你本身仍然要承担相应的责任，而且你们是采取联保的形式办理贷款，如果同组还有其他人没有还款，你出还要承担连带保证责任，所以帮忙要考虑后果的。
就您的情况来看，签署书面劳动合同是用人单位与劳动者双方的事情，经签字盖章的合同内容只要不违反法律规定就有法律效力，双方就应当按照劳动合同约定享受权利履行义务。您当时没有看劳动合同，这个由于您本人疏忽大意的原因，导致合同签订后对您不利的，不能直接对抗用人单位方面，也就是说，该份合同只要内容是合法的，公司盖章您签字后就已经生效了，至于说违约责任承担问题，就只是合理与不合理的了。
私了对你们不利；建议通过法律程序解决。具体程序是： 1、需要先由交警部门出具事故认定书来划分责任，根据责任划分确定赔偿义务； 2、对于赔偿，如果协商不成，可以通过诉讼来解决。在起诉前要准备身份证复印件、保单复印件、交通事故责任认定书、以及你们医疗费用及其他实际损失的证据。至于赔偿数额，要根据损失情况赔偿，具体包括：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、交通费等； 3、如果构成伤残，需要向法院申请委托鉴定机构评定伤残，根据级别还有残疾赔偿金和被抚养人生活费和精神损害抚慰金等。 4、如果有强险和第三者责任险，可以列保险公司为共同被告。
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