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有补偿。按《劳动合同法》规定,公司不续签劳动合同,应按劳动者在本单位的工资年限支付经济补偿金。即,每满一年支付一个月工资。超过半年不满一年的...
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,倒签劳动合同能备案吗 劳动合同“倒签”,是劳动者与用人单位事后补签劳动合同,将合同期限往前移,同时将签订日...
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是可以不续签,而且这个是由你自己决定的,续不续签看你自己。
1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。劳动合同到期不再续签要补偿吗,如果没有特殊情况,是有的。
合同到期是公司提出不再续签劳动合同书的情况,公司要给予员工经济补偿金。相关依据资料如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。以上以要求经济补偿金。每工作一年补偿一个月工资。
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