男职工如何使用呢?-法师兄

不是全额报销生育保险津贴：办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准：以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。 1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数）假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

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男方申请报销生育保险的条件： 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； 2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工...

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1、普通门诊，不能支付挂号费。病历劳动者的医疗保险卡，即个人医疗账户有资金，可用于支付门诊费用，高于居民医疗保险年度门诊支付的最高限额。在银川市的定点医院．普通门诊不用审批，职工可以凭本人医保ＩＣ卡或社保卡就诊并支付就诊医保医疗费用，不够支付时，用现金交费。当然，医疗保险卡不是任何费用都可以印刷的。去医院，首先要自己支付病历费自己支付，医生诊断后，出具诊察项目单和医疗费清单，符合医疗保险政策的，可以直接印刷医疗保险卡，也就是个人医疗账户的钱，钱不够，剩下的现金支付2、门诊大病15种疾病可以清算员工医疗保险中所谓的门诊大病，是长期或终身在门诊治疗，医疗费用高，统一基金给予补助的慢性疾病的一部分。这15种门诊大病包括冠心病、高血压、类风湿性关节炎、糖尿病、脑血管病和后遗症、慢性病毒性肝炎、精神病、系统性红斑狼疮、慢性阻塞性肺病、肾病综合征、慢性肾小球肾炎、慢性肾功能衰竭、恶性肿瘤、器官移植后、再生障碍性贫血。员工门诊大病必须经过审查。患病保险员工到银川二级以上医疗机构就诊，发行诊断证明书和住院相关资料，到医院医疗保险办理审查手续，接受员工医疗保险大病门诊处方书。审批后，就医所发生的门诊费用在医院前端直接报销。偿还率在政策规定的范围内，每年个人承担500元的起薪金额，500元以上部分偿还70％，自己支付30％。虽然职工医保大病门诊的起付额比居民医保的高100元，但报销比例也相应提高。此外，门诊大病单病种年度最高支付是有限额的，但如果同时患有多个门诊规定大病，最高限额可以累积。例如，如果投保人患有冠心病和高血压，门诊大病年度的最高支付额为3000元和3500元，共计6500元。3、住院定点医院不可避免地会直接生病住院。投保人因病住院时，必须持有医疗保险ＩＣ卡和社会保险卡、身份证和押金，在定点医院办理住院手续，在医院前端直接结算。出院时，参加保险的员工只需支付医疗保险结算后的自费部分即可出院。需要注意的是：一个医保年度内，住院两次以上的，个人自付的起付额标准降低20％。另外，在某医疗保险年度内，符合医疗保险政策的，基本医疗保险的最高支付额（包括门诊大病）为5万元，超过5万元后，根据员工的大额医疗费补助政策，直接支付90％。参加保险的人因急救而在非定点医疗机构就诊。转院转院到银川市以外和异地就诊，符合银川医疗保险政策规定的住院医疗费用，超过800元部分，统一基金支付75％。

公积金贷款即指个人住房公积贷款，是各地住房公积金管理中心，运用申请公积金贷款的职工所缴纳的住房公积金，委托商业银行向购买、建造、翻建、大修自住住房的住房公积金缴存人和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。《住房公积金管理条例》第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。第二十八条住房公积金管理中心在保证住房公积金提取和贷款的前提下，经住房公积金管理委员会批准，可以将住房公积金用于购买国债。住房公积金管理中心不得向他人提供担保。

男员工生育险只能是妻子没有工作，没有的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。妻子需要去街道社区开具无就业的证明。先去机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知你所要带的材料（比如准生证，，明，出院小结，医疗清单，，妻子失业证明等）。《条例》第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险;(一)连续满一年以上;(二)、符合《》及有关法规规定。第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、、出生证(或婴儿)、证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。