没有约定补偿金竞业限制条款是否有效？

大家都在问查看更多

• 问没有约定补偿金和竞业限制是否有效
  

  没有约定补偿金竞业限制条款是有效的。若劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位支付劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%的经济补偿。

• 问竞业限制没有约定补偿金是否生效
  

  1、竞业限制协议中没有约定补偿金，但是其他条款完备合法的，自当事人均签字盖章后生效。 2、当事人可以在生效后协议补充，或者变更原协议的内容。 3、当劳动者遵守竞业限制约定时，单位需要依法支付补偿金。

• 问限制竞业限制未约定补偿金是否有效？
  

  根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》，当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明的，双方可以继续就补偿金的标准进行协商;协商不能达成一致的，用人单位应当按照劳动者此前正常工资的20%至50%支付。 　　根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 　　前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  2,071人已观看

• 1'22
  竞业限制补偿金是什么意思

  4,761人已观看

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,710人已观看

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,930人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有约定补偿金竞业限制条款是否有效

  99人已浏览

• 
  没有约定补偿金竞业限制条款能否有效

  190人已浏览

• 
  没有约定补偿金竞业限制条款是否是有效的

  105人已浏览

• 
  没有约定补偿金竞业限制条款有效吗

  129人已浏览