休不休了还可以申请休吗

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• 问休了产假年假还可以休吗
  

  国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的”该规定中没有把产假和年假列入其中，所以，休了产假年假还是有可能休假的

• 问年休假未休可以申请补偿吗
  

  我国颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》中明确规定，职工与用人单位终止劳动关系时，如果该年度没有安排休年假的，应该给予职工一定的补偿，补偿的标准按照职工当年工作的时间进行折算处应该休年假的天数，然后按照天数进行补偿工资报酬;如果折算后不足一整天的部分就不支付相应的工资报酬。所以说退休后如果您的年休假没有休完，是可以得到补偿的。 职工在用人单位进行工作时，如果当年度的年假没有休完也是可以得到补偿的。 我国《职工带薪休假条例》中规定，单位根据工作具体情况，并且在经过职工本人的同意，在本年度不安排年假，可以在下年度进行休假;或是在本年度职工应休的假期折算出未休完的假期天数，按照工资的300%支付未休假的工资报酬进行补偿，一般情况下年假没有休完都可以得到补偿。

• 问到法定退休年龄不申请退休可以吗
  

  职工到达退休年龄，就劳动合同自然终止，不再是企业职工。 可以暂时不办理退休手续，但是只能从办理退休批准之日起发给退休费，以前的是不给补发的。

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