公司强制离职员工股权出让的规定是什么？-法师兄

中国《公司法》第142条规定，股份有限公司不得收购本公司的股份，但允许公司减少资本，与其他公司合并，向员工和股东行使股份回购请求权等例外情况下回购股份，在程序、数量、财源、处理等方面设定了不同的规则。由此可知，我国立法对股份有限公司的股份回购采取的是“原则禁止，例外允许”的模式。但是，关于有限责任公司的所有权回购，公司法没有直接关系。我国《公司法》第七十四条规定，有限责任公司股东反对公司不分红、重组、生存等决议状况下的回购请求权，但该条款只是从股东利益保护的角度构建的股东退出权机制，没有进一步规定回购条件、程序和股份处置等，不是真正意义上的股份回购。在司法实践中，除了上述法定情况外，公司能否回购自己的所有权还存在很多争论。但目前的通说认为：公司可以回购股权，但在回购后应尽快安排他人受让或进行减资。

中华人民共和国公司法第一百四十二条

答

强制退休人员转让所有权的依据如下：（1）在公司章程上签字约定退股条件。所有权的自由转让属于股东的固有权，但该固有权属性不排斥所有权所有者根据...

答

根据您的描述，公司的做法存在严重的违法行为。公司至今没有和您签订劳动合同，需要支付您未签订劳动合同的赔偿金，大概是11个月的工资赔偿。另外，...

单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。有没有签订劳动合同？建议向劳动监察大队投诉；

请问合同上签约的日期是什么时候呢？合同规定的工作时间是多久？他们的矛盾具体是因为什么呢？有没有相关证据证明是用人单位方强制签订辞职的？对此，你可以向劳动监察大会投诉，或者申请劳动仲裁。如果是强制要求你辞职，而不是自愿辞职的话，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

公司的几个做法都是严重违反劳动法规定的，建议您走法律途径坚决维权！可以到劳动监察大队投诉的，或者申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和补偿金，如果有程序上的不懂是可以免费来电咨询的，我们团队对处理劳动类纠纷案件有独特的优势和经验，您可以免费来电告诉我详情，以便我为您提更针对性的可操作意见，希望可以帮到您