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养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2010年12月22日*主持召开国务院常务会议,决定再次提高企业退休人员基本养老金,全国月人均增加140元左右。到2011年,企业退休人员总体翻了一番。2012年9月25日,社保理事长戴相龙确认养老金存缺口,将来可能要交35年63岁退休。 养老金计算方法: 计算公式:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 举个例子,如李先生平均月薪4000元,养老保险缴费期限为10年,假设10年后北京市月平均工资是3000元。那么退休后,按现行的养老金制度,李先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×11%×12×10÷120=890元(“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计,下同)。个人养老账户的规模为8%,李先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。
调整退休人员基本养老金,继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法,实现企事业单位退休人员调整方法的基本统一。配额调整应反映公平原则;联动调整应反映长期支付、多支付的激励机制,可与退休人员(或工作年限)、基本养老金水平等因素联系;老年退休人员和偏远地区退休人员可适当提高调整水平,继续确保退休干部基本养老金不低于当地企业退休人员的平均水平。考虑到公平和激励,合理确定配额调整、联动调整和适当倾斜的比例。
现在失业单位的临时工应当那个缴纳社保
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