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无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个缴费20年的数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工...
未成年工需要交社保的可以交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单...
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1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。 2.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。因此在这里给出的结论是,最好不要停交。如果你交满15年以后不继续缴纳了,你缴费年限只有15年,也就是你只能领取最低的养老金标准,所以,如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳,并不是最“有利”的行为。
社保断交了两年,能否补交需要分情况看待,具体如下:基本养老保险可以补交,累计缴费满十五年即可;医疗保险很多城市规定,断交3个月后就要重新计算累计时间;失业保险、生育保险、工伤保险,断交之后就作废。
1、国家规定最低交纳年限为15年,根据劳动和社会保障部2009年1月1日执行的新规定,超过15年,每多交一年,退休待遇可以提高百分之一,以此类推,如果是男性的话,还可以继续交纳。 2、92年以前工作的工龄92年以后缴纳社保的年限满15年或者是92年以后缴纳社保满15年就可以了当然交得越多时间越长,到了退休年龄,每年领取的养老金也就越多。社保养老只要累计缴费满15年,即可享受社保养老待遇,中间如果有断交,补交或不补交均可。职工男的60岁退休,女的50岁退休。 3、女性04年以前参保的50岁退休,04年以后参保的55岁退休,即可享受社保养老待遇。医保中断期间是不能享受医疗报销的,医保女性最少缴费25年,男性30年。 社保问题也可电话咨询,可以得到最权威的答案。必须在正常工作时间拨打电话,国家社保机构热线繁忙,不容易拨通,需要耐心等待,他们的回答更专业。
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