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忘记起标题了，请大家帮忙分析一下吧。...
那个没影响。离职了，社保也停了，那个社保卡也没什么用了。而且即使后面换了工作，没有社保卡，到对应银行去补办一张也行的。...
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目前我国的法律还没有专门针对信用卡持卡人，发卡银行和刷卡商家的责任给出明确的规定，因此信用卡盗刷后一般会由持卡人、发卡银行和商家一起来协商，达成赔偿协议。如果不能达成协议，再交由法院来判定，是持卡人、发卡银行和商家等，谁有过错谁承担，按照过错程度来承担赔付的比例。一般来讲，你输对了密码之后，商家就视为是正当的持卡人，如果你泄漏密码之后，肯定有过错，至少要承担一部分责任的。再就是签字审核问题，如果银行或者商家没有查出这个签字的这种准确性，就是说假冒签字的话它肯定要承担责任，但是银行和商家是不是承担全责，这个正当的持卡人是不是完全没有责任，要看具体情况。
如果是共有财产，应当进行分割，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，本人有十年办案经验，需要法律服务时请联系本人
一、入职一天也是本单位或企业的一名员工，与本单位建立劳动关系，享有劳动法规定的各项权利，因此工作一天也要办理正常的离职手续。2、一般单位或企业都有试用期，试用期间双方可以随时解除劳动关系。每个单位或企业的规章制度都不一样，所以要按照单位的规定办理离职手续。
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