2022年老板拖欠我们员工三个月工资怎么办

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• 问老板拖欠我们五个人三个月工资不发怎么办？
  

  拖欠工资的，你可以到当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，建议可以以拖欠工资为由主张被迫离职，申请仲裁，主张经济补偿金和拖欠的工资。

• 问老板拖欠员工工资三个月没发怎么办
  

  可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。

• 问老板拖欠三个月的工资，老板拖欠工资怎样办啊？
  

  “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”、“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。 “用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失”、“造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用”等，根据上述有关规定，用人单位即使未与劳动者签定合同，也不能任意扣发劳动者工资。

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