老板拖欠我们五个人三个月工资不发怎么办？

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• 问老板欠我们一个月的工资不发该怎么办？
  

  发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

• 问老板拖欠我们两个多月的工资
  

  工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问老板拖欠三个月工资怎么办
  

  议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，《劳动法》第五十条规定。要求解决，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者可以到劳动监察大队投诉，就向法院起诉处理；由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；劳动报酬低于当地最低工资标准的；逾期不支付的：如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、加班费或者经济补偿，应当支付其差额部分

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