生育津贴发放规定有什么具体的条例规定吗-法师兄

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴的计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

答

女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴。生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数（即用人单位生育保险缴费基数的平均值）...

答

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情...

生育津贴的作用：一是实施生育津贴是对女性生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要。他们在传宗接代家庭的同时，也为社会劳动力的再生产而努力，应该得到社会的补偿。因此，保护妇女生育权益受到大多数国家的接受和政策支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女生育的合法权益。第二，实行生育津贴是女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离职，不能正常工作。国家通过制定相关政策，保证他们在离职期间享受相关待遇。包括生育津贴、医疗服务和孕期不能坚持正常工作时给予的特殊保护政策。生活保障和健康保障为孕妇顺利分娩创造了有利条件。第三，实施生育津贴是提高人口素质的需要。女性体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为他们提供基本工资，使他们的生活水平不会因为离职而降低。同时为他们提供医疗服务，包括产期检查、围产期保健指导等。，并监测胎儿的正常生长。孕期患病或接触有毒有害物质的妇女，应进行必要的检查。如果发现畸形儿，可以尽早中止妊娠。对孕期出现异常现象的妇女，应重点保护和治疗。为了保护胎儿的正常生长，提高人口质量。

可参考以下规定生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育补贴支付条件：1、市户籍（包括农村户籍）的生育女性，无论在职还是失业，参加市城市社会保险，按规定建立个人账户的2、非市户籍的员工，与使用者建立劳动关系，在职场工作。参加市城市社会保险（五险）期间生育的。3、员工享受生育保险待遇，应符合国家．省．市计划生育规定，使用者连续支付6个月以上。缴费以正常保险缴费时间为基准，不能计算正常保险缴费前的补充时间。