2017年保险4级一般可赔付多少？-法师兄

参保的4级工伤不能一次性赔付；未参保的可与用人单位协商。按《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按本人工资支付21个月一次性伤残补助金。从工伤保险基金按本人工资的75%按月发给伤残津贴，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十三条规定：“由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付，不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法”。四级工伤待遇主要是工伤保险基金支付的长期待遇，惨保的不能一次性赔付。用人单位没有参保的，所有待遇由用人单位支付，当事人双方可以协商一次性支付。可参照人身损害赔偿办法，按不超过20年赔付。

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参保的4级工伤不能一次性赔付；未参保的可与用人单位协商。按《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出...

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失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失...

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

1、如就赔偿问题经协商达不成一致，或不想通过协商解决，当事人可以直接向法院起诉。 2、民事赔偿方面，需要承担伤者的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助、残疾赔偿金等。具体金额要根据实际情况详细计算。 3、我是交通事故纠纷专业律师，详情建议来电细谈或预约面谈，以便更好地为你分析和解答，济南邢波律师。

交通事故后认定为工伤，可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加，如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后，工伤赔偿要做一些扣除，如医疗等费用。法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。