2017年八级伤残赔偿金可以垫付多少钱

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• 问2017年工伤八级伤残赔偿标准多少
  

  1、11个月的本人工资。所谓的本人工资，是指职工因工负伤或患职业病之前12个月的缴费的平均工资。2、中华人民共和国国务院颁布的2011年1月1日修订后实施的《工伤保险条例》为现行最新的行政法规，其适用范围为中华人民共和国全境，所以伤残赔偿金的标准是相同的。唯一不同的可能就是，劳动者劳动合同、聘用合同履行期限届满或本人提出离职后，由当地工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。因为该标准的具体制定权利，由国务院下放至所在省、自治区、直辖市人民政府。涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，当事人应当咨询当地社保局。3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：A、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资B、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法规依据《工伤保险条例》37条、64条

• 问工伤八级伤残可以赔偿多少钱？
  

  伤残八级赔偿标准： 1.一次性伤残补助金10个月，由机构支付。赔偿基数2020元×10个月=20200元。 2.期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2020元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2020元=10204元。一次性伤残补助金20200元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

• 问工伤伤残八级可以赔偿多少钱
  

  对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，八级伤残的为本人工资的11个月；一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的28个月；以及住院期间的医疗费，护理费，医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定，再依法作出劳动能力鉴定，就赔偿事宜协商不成，依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任！

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