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工伤保险条例中的“上下班途中”是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。 认定至少应当考虑三个要素： 一是目的要素，即以上下班为...
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前...
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离婚可以选择以下一种方式： 1、协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚手续，婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证，夫妻生活走到尽头！ 2、一方不同意离婚或签了离婚协议后反悔不履行的，另一方可以诉讼离婚。一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般3—6个月，二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话，六个月之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的，实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系
工伤保险条例中的上下班途中是指员工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理路线。 认定至少要考虑三个要素： 第一，目的要素，即以上下班为目的； 第二，时间要素，即上下班时间是否合理； 第三，空间要素，即往返工作场所和居住场所的路线是否合理。 具体包括以下情况： （一）在合理的时间内往返于工作场所和住所，经常居住，单位宿舍合理路线上下班； （二）在合理的时间内往返于工作地点和配偶、父母、子女居住地的合理路线； （3）从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和路线上通勤； （4）在合理时间内上下班途中的其他合理路线。
下列情形属于上下班途中： 1、在合理时间和合理路线内往返于工作地与住所地的上下班途中； 2、在合理时间和合理路线内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的上下班途中； 3、或者从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中等。
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