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1、一个月内签订劳动合同不违法。你可以在此周期内要求签约。 2、任何单位,请过事假当然不算“全勤”。什么叫“周日薪水”? 3、如果“申明书内...
不一定。全国性的法律法规都没有规定必须提前通知。看各省是否有提前通知的地方性规定,有地方性规定的按照地方性规定执行(全国仅有北京等极少数省市...
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签订劳动合同无效。《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
签订劳动合同并没有严格的时间限制,根据工作性来决定,如果工期只需要一个月,那就劳动合同只签一个月也可以的,如果是长期工作只签一个月是不对的,可以向当地劳动部门投诉,责令改正。
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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