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离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,...
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离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假,而且不与前劳动关系挂钩。
离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假,而且不与前劳动关系挂钩。
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