工资6000五个月十级可以赔偿多少钱？

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• 问伤者工资6000一月九级伤残可以赔多少钱
  

  9级工伤标准，十三四万多吧，如果你立刻离职的话，因为有两个补助是需要你离职以后才能享受到的（我是在上海做劳务方面的工作，以下所有数据参考上海，至于你们当地的社保标准是多少不是很清楚）九级工伤的待遇如下：首先医药费全部报销，其次住院期间所有的工资正常发放（这两条是最基本的，医药费人社局出，工资单位出）然后剩下的就是三个一次性补助了（我说的上海社保基数为3560，所以以下所有计算以3560为基准）：①一次性伤残补助金，十级为9个月本人工资（工伤前12个月的平均工资）就是9×6000=54000，这个钱是当地的人社局出②一次性工伤医疗补助金，离职的话可以额外享受，为7个月的统筹地区上年度平均工资，不是你的工资，是上年度所在地区的平均工资（一般比社保基数稍微高点），然后乘以7，人社局支付③一次性伤残就业补助金，这也是离职后才得到的，单位支付，12个月当地的平均工资，还是比社保高点，乘以12就行，单位支付（如果快退休了的话，这一块是没有的）纯手打，望采纳

• 问十级伤残共赔多少钱，每月工资6000元
  

  你可以向法院起诉车主和保险公司要求赔偿医疗费、营养费、误工费、交通费、造成残疾的应当支付残疾赔偿金，精神损害赔偿，造成残疾的必须经过诉讼才能得到保险公司的理赔，需要诉讼的帮助直接来电咨询专业交通事故律师。

• 问九级工伤，工资6000，工资可以赔多少钱
  

  九级工伤： 1一次性伤残补助金是九个月的本人工资，本人工资低于2166元每月的，按照2166元计算（工伤保险基金支付）。 2，解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资（3341元），合计26728元。 3还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）通常在4-9万左右

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