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如果有劳动合同,你可以在一年内申请工伤认定,如果没有劳动合同先通过劳动仲裁确认劳动关系,在申请工伤认定。...
建议申请劳动仲裁要求补偿。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接与我联系,以便...
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可以向当地劳动局投诉或者直接起诉解决。
要看具体情节,以及是否给公司造成损失
需要是工作原因导致,可以申请工伤认定试试。申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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