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没有单位可以买,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保...
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月...
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离职不需要赔偿可以因为这个理由离职,只要签订了劳动合同,单位就有义务为你买保险。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关系就必须购买《劳动合同法》第38条有规定,用人单位不给参保的,员工可以随时辞职,并要求公司支付补偿金和补交社保的。会好拿到合同说事,如果合同内容不合法,国家也是不认可的。去培训要看有没有签协议,约定服务期限,如果有的话,单位是可以要求赔偿的。建议首先收集证据,与用人单位进行协商,协商不成再申请劳动仲裁。
如您主动辞职,将不能要求单位支付经济补偿金,但可以向劳动监察部门举报或者向劳动仲裁委员会申请单位补缴所有社会保险费用。法律未规定可以单位未办理社会保险而解除劳动合同就可以获得补偿,也似乎不符合劳动法第32条的规定。 协商解除是双方行为,应进行补偿;辞职是单方行为,不仅补偿。您可以提出条件而实现协商解除。只有单位违反劳动法有关的条款才能解除合同并获得补偿,违反其它法律劳动者无此权利。
双倍工资最长11个月,按照离职前一年的工资平均数额来计算。可以要求补交社保也可以要求支付赔偿金,你可以自己选择。你辞职,还可以要求两个月的工资作为补偿金。可以联系我们为你维权。如有其它单位没买社保怎么赔偿方面的疑问,欢迎来电或当面咨询。
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