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新《社会保险法》对社会保险费征收采取更多强制措施。用人单位未按规定办理社保登记,不仅对其直接负责的主管人员进行罚款,而且对应缴纳社保金额的一...
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;...
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可以与企业解除劳动合同并要求其支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》的相关规定: 第一,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同; 第二,因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费二解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿; 第三,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,即你可以要求企业支付九个月工资的经济补偿金。
【单位不给买社保】您好,您咨询的是社保的问题。社保包括五险一金,五险属于法定必须缴纳的,一般有单位统一办理,个人也可参保自行办理。保险的缴纳均应按属地管理的原则办理,具体可以咨询当地的社保机关。单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。不予办理者,劳动者可到劳动局投诉。
单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿,无法协商一致,可以到单位所在地社保稽核部门投诉,要求单位补交。不过工资扣除部分仍然需要个人承担 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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