对方律师要求我们去其事务所协商解决，我们应该去吗

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• 问脱欠我们工资我们该怎么去要
  

  各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，被拖欠工资后需要及时诉诸于法律途径救济自己的权利。工资拖欠因用工的不同拖欠工资属于违法行为，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板：申请劳动仲裁就是打劳动官司、如果你是给个人工作，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二，你可以根据以下途径来解决工资问题：一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点，程序稍多，需要专业人士指导：方式简单。缺点。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点

• 问合同纠纷的解决途径，我们应该怎样去解决
  

  仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，通过仲裁的方式解决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。 当事人采用仲裁的方式解决合同纠纷，合同纠纷律师认为应注意以下问题：仲裁期限。当仲裁机关及管辖。仲裁效力。

• 问律师我想咨询老板叫我们去做事
  

  《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。根据上述规定，你有权申请工伤。后续维权，欢迎来电进一步交流沟通。

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