机动车载人必须符合哪些规定

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• 问劳动合同必须符合哪些法定条款
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问驾驶非机动车必须遵守哪些规定
  

  驾驶非机动车必须遵守下列规定：(一)不准在机动车道上行驶;(二)通过交叉路口左转弯时绕过路口中心点大转弯，遇有停止信号，在本车道内依次停车等候，不准推行或者绕行通过;(三)不准坐在车座以外的部位驾驶非机动车;(四)驾驶人力车不准跳跃滑行;(五)驾驶人力三轮货车在城市市区不准载人;(六)驾驶助力车、残疾人专用车不准载人，最高时速不准超过十五公里;(七)城市市区、县(市)城区不准骑自行车带人，但配置安全座椅的，允许乘带儿童一人。

• 问机动车挂车应当符合哪些规定？
  

  《道路交通安全法实施条例》第五十六条，机动车牵引挂车应当符合下列规定： 1、载货汽车、半挂牵引车、拖拉机只允许牵引1辆挂车。挂车的灯光信号、制动、连接、安全防护等装置应当符合国家标准。 2、小型载客汽车只允许牵引旅居挂车或者总质量700千克以下的挂车。挂车不得载人。 3、载货汽车所牵引挂车的载质量不得超过载货汽车本身的载质量。 4、大型、中型载客汽车，低速载货汽车，三轮汽车以及其他机动车不得牵引挂车。

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