相关问答
1、公司的这种意见不违法。这种情况应当隶属待业,并不隶属解除合同。 2、《劳动合同法》限定,工人持续工作满15年以上的,距离退休不够5年的,...
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说如果超过15年,并且你年龄已经到退休不足5年,单...
大家都在问查看更多
你没到法定退休年龄不具备提前退休的条件。你既然在北京的单位上班,单位就有义务为你叫养老保险,针对这一违法行为你可以向劳动仲裁委员会申诉。我不知你在外地的养老保险交了几年,如果够了15年,那你到法定退休年龄可以办理退休,享受国家的社保待遇,如果不够15年,你还得到当地补交,因为现在全国的社保还不能跨省转移。
上海户口的,可以把外地的社保帐户转入合并外地户口的,在上海养老保险缴费不满10年,只能回户籍所在地或者其他允许办理退休的社保局办理退休,将外地帐户转入帐户转移,本人去外地原来参保的社保,开具转移接续单,交可以办理退休地社保局。转移完毕后再办理退休手续
可以,但是要符合以下任一情况: 1、公务员工作满30年,离法定退休年龄不到5年,单位同意就可以提前退休; 2、事业单位工作人员工作满20年后距离不到5年退休,提出内退静养; 3、养老保险累计缴纳满15年,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力,劳动委员会鉴定合格后提前5年退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五八周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,486人已浏览
2,170人已浏览
969人已浏览
2,051人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询