劳动合同的续签与顺延有何区别

大家都在问查看更多

• 问劳动合同追加续签与顺延的区别
  

  劳动合同到期的，用人单位可以选择续签或者不续签（不续签需支付经济补偿金）。为了保障怀孕女职工，在孕期时，劳动合同到期的，用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系。

• 问劳动合同顺延与待续签有什么区别
  

  劳动合同到期的，用人单位可以选择续签或者不续签（不续签需支付经济补偿金）。为了保障怀孕女职工，在孕期时，劳动合同到期的，用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系。

• 问与公司续签劳动合同，劳动合同续签与顺延的区别是什么？
  

  劳动合同到期的，用人单位可以选择续签或者不续签（不续签需支付经济补偿金）。为了保障怀孕女职工，在孕期时，劳动合同到期的，用人单位没有权利选择在该情形下解除劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,534人已观看

• 1'36
  劳动合同与劳务合同有什么区别

  32,354人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,283人已观看

• 1'20
  派遣合同与劳动合同的区别

  3,356人已观看

相关普法查看更多

• 
  顺延劳动合同与续签的区别

  341人已浏览

• 
  劳动合同续签与顺延的区别

  127人已浏览

• 
  劳动合同顺延和续签的区别

  157人已浏览

• 
  劳动合同顺延与再签的区别

  94人已浏览