十级伤残私了应该赔多少-法师兄

十级伤残的工伤赔偿多少钱，可以参考如下规定：r《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：r（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；r（二）住院伙食补助费；r（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；r（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；r（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；r（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；r（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；r（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；r（九）劳动能力鉴定费。r第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：r（一）治疗工伤期间的工资福利；r（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；r（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规...

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1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

规定工伤10级伤残的，当事人可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果单位为你购买了工伤保险，由社保基金承担相关费用，如果没有，由单位承担一切待遇。 1.医疗费用，据实计算； 2.停工留薪期工资； 3.一次性伤残补助金为本人7个月工资。没有伤残津贴----如果跟单位解除劳动关系，还可能涉及到4.一次性工伤医疗补助金5.一次性伤残就业补助金， 6.经济补偿金、鉴定费等。