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一、什么是劳动安全卫生设施 劳动安全卫生设施是指为了防止伤亡事故和职业病的发生,而采取的消除职业危害因素的设备、装置、防护用具及其他防范技术...
《劳动法》第53条规定:劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时...
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劳动安全保护管理制度是法律所规定或确认的国家和用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的各项管理措施的统称。在我国,劳动保护管理制度主要由一般劳动安全卫生管理制度、安全生产管理制度和职业病防治管理制度组成。 一般劳动安全卫生管理制度主要包括安全卫生技术措施计划制度、安全卫生教育制度、安全卫生设施“三同时”制度、安全卫生认证制度和个人防护用品管理制度。 其中,安全卫生技术措施计划制度是指用人单位在编制年度生产、技术、财务计划的同时必须编制安全卫生技术措施计划,实行计划管理的制度;安全卫生教育制度是对职工进行教育、培训和考核的制度;安全卫生设施“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的一种劳动保护制度。这些制度从不同的方面对一般的劳动安全卫生条件作了规定,有利于维护劳动者的身体健康和安全。 同时,劳动安全卫生主要包括: (一)劳动安全卫生责任制 (二)劳动条件和安全技术措施 (三)安全操作规程 (四)劳保用品发放标准 (五)定期健康检查和职业健康体检。
劳动安全设施指防止和减少伤亡事故的发生而采取的技术措施。其主要有: (1)防护装置; (2)保险装置; (3)信号装置; (4)危险牌示和识别标志。
根据《劳动法》第53条的规定:劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产。关于本条的理解、根据《劳动法条文说明》第46条的规定、《劳动法》第53条中的“劳动安全卫生设施”、主要指安全技术方面的设施、劳动卫生方面的设施、生产性辅助设施(如:女工卫生室、更衣室、饮水设施等)。《劳动法》第53条中、“国家规定的标准”主要指劳动部门和各行业主管部门制定的一系列技术标准。《劳动法》第53条第(二)款被称为“三同时”、《矿山安全法》、《尘肺病防治条例》、1984年《关于加强防尘防毒工作的》、1988年劳动部颁发的《关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察的规定》和1992年颁发的《建设项目(工程)职业安全卫生设施和技术措施验收办法》、对“三同时“制度作了具体规定。
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