上班途中把人撞了负主要责任，自己轻微擦伤，算是吗？

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• 问上下班途中被车撞伤需要负主要责任吗
  

  上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）款规定，应当认定为工伤。 所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位为申请的，职工本人和工会可以在一年内申请。 申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： 一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； 二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书； 三、交通警察《交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。

• 问在上班途中，被机动车撞伤，不负主要责任，算工伤吗
  

  上班途中，被机动车撞伤，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 职工上班途中，在合理时间，合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任，或者被非机动车撞伤的，不能认定为工伤，用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问打人致轻微伤自己需要负责任吗
  

  根据法律事实和法律规定，确定是否需要追究刑事责任。关键实际年龄。中华人民共和国法律规定，未成年人是指不满18周岁的公民。《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害致人轻伤以上的，应当承担刑事责任。但是，刑法总则中又规定了刑事责任年龄。只有年满16周岁的人，犯故意伤致人轻伤的，才应当负刑事责任。因此： （1）如果打人者在打人时已年满16周岁，打人致其轻伤的，应当承担刑事责任。但因系不满18周岁的未成年人，可以从轻或减轻处罚。如果积极赔偿受害人损失，取得受人谅解的，可以不追究刑事责任； （2）如果打人者打人时年龄不满16周岁，打人致其轻伤的，不按犯罪论处。其家长作为监护人，应赔偿受害人的损失。

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