不能经常上班,所以公司老板要辞退她,职工怀孕公司能辞退吗,如果辞退,补偿金咋算？

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• 问怀孕能被公司辞退吗
  

  企业不能解雇怀孕的员工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期。然而，这并不意味着公司在怀孕期间一定不能辞退女职工。

• 问怀孕时公司能辞退吗
  

  不能，除非职工在怀孕期间存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条规定的几种情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。否则属于违法解除劳动合同，用人单位应当支付赔偿金，即二倍的经济补偿金。

• 问怀孕了公司能辞退吗
  

  员工怀孕了，公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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