如果被公司辞退最迟多久能拿到工资

大家都在问查看更多

• 问hr被公司辞退最迟什么时候拿工资
  

  劳动者辞职时，用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，未及时支付工资的，有两种方式可以要求支付工资：1。劳动者可以向当地劳动局劳动监督投诉。2、可以向当地劳动局申请仲裁，并要求支付工资。未签订劳动合同的，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍，按月平均工资的三倍支付经济补偿，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。

• 问被公司辞退多久才可以拿到工资
  

  劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

• 问工人被公司辞退能拿到工资吗？
  

  公司突然解雇劳动者，可以立即领取工资，解除劳动合同当天应结清工资。 根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。 如果公司未能按时支付劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒不执行劳动仲裁结论的，可以申请法院强制执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  公司如果辞退员工怎么补偿

  838人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,380人已观看

• 1'18
  拖欠工资起诉多久能拿回工资

  4,015人已观看

• 0'56
  工资迟发多久违法

  3,179人已观看

相关普法查看更多

• 
  迟到被公司辞退

  1,143人已浏览

• 
  正式员工被辞退多久能拿工资

  184人已浏览

• 
  拿到挪用公款被公司辞退能工资发吗

  250人已浏览

• 
  被辞退没迟到能拿到赔偿吗

  76人已浏览