无因管理与不当得利的构成要件

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• 问不当得利的构成要件
  

  ①双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。③受益人取得利益没有合法根据。既没有法律上、也没有合同上的根据，或曾有合法根据，但后来丧失了这一合法根据。受益人在得知自己的受益没有合法根据或得知合法根据已经丧失后，有义务将已得的不当利益返还受害人。

• 问不当得利构成要件
  

  一、不当得利的成立要件有四个： 一方取得财产利益;一方受有损失;取得利益与所受损失间有因果关系;没有法律上的根据。 1、一方取得财产利益 一方取得财产利益是指因一定的事实结果而获得了或增加了财产或利益上的积累。受益人获得的利益限于财产利益，即可以用金钱价值衡量的利益，精神利益不属于这里的利益范畴。判断受益人是否受有财产利益，一般以其现在的财产或利益和如无与他人之间发生利益变动所应有的财产或利益总额相比较而决定。 2、一方受有损失 仅仅有一方受有财产上的利益，而未给他人带来任何损失，不成立不当得利。 3、利益与损失之间具有因果关系 受益人取得利益与受损人所受损失间的因果关系，是指受损人的损失是由于受益人受益所造成的。 4、没有合法的根据 取得利益致他人损失，之所以成立不当得利，原因在于利益的取得无法律上的根据，我国民法的通则称为“没有合法根据”。

• 问无因管理与不当得利的区别是什么
  

  不当得利是因无合法根据取得不当利益，造成他人损失而产生的行为人与受害人之间权利义务关系。无因管理是指没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失，自愿管理他人事务或为他人提供服务的行为。因此，无因管理与不当得利的区别可以从两者的特征分析即可：不当得利的成立要件有四：一方取得财产利益；一方受有损失；取得利益与所受损失间有因果关系；没有法律上的根据。无因管理有三个法律特征：1.无因管理是管理他人事务的行为。2.无因管理必须是为了他人的利益。3.管理人管理他人事务无法律上的义务。法律规定无因管理形成债的关系，是为了鼓励助人为乐的行为，以最大限度地减少他人利益的损害。

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