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企业收购的流程大致如下:基础工作阶段:1、制定公司发展规划;2、确定收购目标企业;3、搜集信息,初步沟通,了解目标企业意向;4、谈判确定基本原则,签订意向协议;5、递交立项报告;6、上报公司;7、上报上级主管部门待得到同意的批复后进入具体收购业务流程阶段:8、尽职调查;9、尽职调查报告报公司;10、审计、评估;11、确定成交价;12、上报项目建议书;13、并购协议书及附属文件签署;14、董事会决策程序;完成后进注册变更登记阶段:15、资金注入;16、办理手续;17、产权交接;18、变更登记[1]
甲企业收购乙企业属于企业合并。收购属于企业合并,企业合并的方式之一为收购。企业合并是指两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,依照有关法律法规的规定,将资产合为一体,组成一个新企业的行为过程。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。
(1)战略决策:明确并购的动机和目的,进行市场观察和调查。准备:1、锁定目标。二、确定收购方式。三、建立内部并购小组。四、签署并购意向书。(3)并构实施:1、对收购项目进行初步评估,包括行业市场、目标公司的经营和利润、收购后的假设和预期价值、资金来源和收购程序,初步确定收购定价。二、进行尽职调查。三、提出最终评估报告。四、谈判.签订合同。五、资产移交。(4)融合。
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