工人工伤十级伤残企业需要承担什么

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• 问企业职工伤残等级是什么
  

  企业职工伤残等级是按照企业职工伤亡事故分类标准来划分的，可以分为：轻伤，指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。重伤，指损失工作日为105工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。死亡，指损失工作日为6000工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。

• 问2017年十级伤残工伤承担多少赔偿
  

  根据被侵权人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。被侵权人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，人民法院可以对残疾赔偿金作相应调整。

• 问工伤十级十级的工人都承担什么样的赔偿？
  

  1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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