河南省工伤保险条例第十一条是如何规定的?

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• 问河南省工伤保险条例第二十五条规定是什么?
  

  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按国务院《》第三十四条规定执行，保留与用人单位的劳动关系，用人单位为其安排适当工作。职工难以胜任用人单位安排的工作或者用人单位难以安排工作的，用人单位应当按月发给伤残津贴，并以伤残津贴为基数按规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问河南省工伤保险条例第二十条有什么规定?
  

  职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定或者停工留薪期满后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。省、省辖市劳动能力鉴定委员会应当根据医疗专家组提出的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

• 问河南省工伤保险条例如何规定
  

  河南省工伤保险条例如下：1。工伤保险费按照支定收支平衡的原则，按照国家有关规定确定。省辖市劳动保障行政部门应当根据国家有关工伤保险费率的规定和行业特点，确定农民工集中行业的费率标准和具体缴费方式，报同级人民政府批准，报省劳动保障行政部门备案。2、工伤保险基金由以下组成：（一）用人单位缴纳的工伤保险费；（二）工伤保险基金利息；（三）工伤保险费滞纳金；（四）依法纳入工伤保险基金的其他资金。

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