被学校辞退了怎么办？-法师兄

如果公司突然辞退员工，是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍工资和经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果不是以上的话，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，因为用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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你与学校之间形成事实上的无固定期限劳动合同，学校是不能随意辞退你的；否则是侵犯了你的合法权益，你可以通过劳动仲裁维权，确认劳动关系有效。附...

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首先，您打人行为确实不对，除了赔礼道歉，如果致人受伤的，您还是需要承担赔偿责任的。其次，关于处分问题，尽量去跟学校沟通，或者看看您的博士生导...

1、你可去申请鉴定，若构成轻伤的，可追究肇事者的刑事责任。2、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。3、若是学校内的人员伤害的，那么可由学校内同学的父母承担责任，学校在未尽管理义务时，承担与其过错相应的责任。

下面是我为你提供的一份大学村官入学终止合同范本，望采纳。政府: 本人,性别,身份证号: 家庭住址:, 原劳动合同期限为:年月日至年月日现因: 原因,特此向陶山镇政府提出解除劳动合同申请。申请人: 申请日期:年月日单位意见: 签署意见人年月日解除劳动合同证明兹有本单位大学生“村官”:,性别:,身份证号:,家庭住址:,合同期限为:年月日至年月日。本人于2011年月日提出解除劳动合同申请,我单位同意其年月日辞职,同时为其停止缴纳各项社会保险金,特此证明。年月日

1、报警处理，做伤情鉴定。致人轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要承担民事赔偿责任， 2、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 3、协商不成向法院起诉，要求承担赔偿责任，申请法院做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；